טיפים לקריירה
סרטונים
בלוג
מילה שלי! תקדישו הפעם לעצמיכם, כדי להיערך למשבר הבא
שוק העבודה עובר שינויים של ממש **אבולוציה** מקצועות מסוימים בקרוב לא יהיו כאן שיטות עבודה נהוגות יוכחדו ושינויים רבים עוברים כבר היום על עובדים כתוצאה
אסטרטגיית שכר אינה מדברת על כסף
בחירת התפקיד הבא קורות החיים פרופיל הלינקדאין וכיצד תענו ותדברו בראיון העבודה כל אלה הם אסטרטגיית שכר אם בניתם תכנית עבודה מדויקת שראשיתה בחירה ולאחריה
ניהול מו”מ וכל התגובות על הכנס הזה! לבניית אסטרטגיית שכר וניהול מו”מ
כמה הערות שאני קיבלתי על הכנס הזה פשוט משכתי אש בשבועיים האחרונים. זה התחיל בכך שאנשים רשמו לי שאם אני מדברת על ענווה אז
מנהלים מהווים השראה- פינה חדשה, סדרת ראיונות עם מיטל דגן
אני מלווה בימים אלה מנכ”ל חרוץ ומסור שמחפש אתגר חדש, ועל הדרך נתן לנו כמה טיפים לחיזוק שרירי הניהול- לחלקיכם זו דרך חיים, אבל אם
מה היחס שלכם באמת לכסף?
ההשפעה שלי על אנשים מרגשת אותי אנשים שגדולים ממני לפעמים בשני עשורים יושבים וכותבים את הכלים שיש לי להגשמה אישית בקריירה, להעמקת ההבנה שלהם שיש
במקום לעשות הנחה במחיר שלכם- תנו ערך!
ניגש אליי אדם בנס ציונה, בקרבת המשרד שלי, הוא בסביבות גיל ה-40 שואל אותי: “מיטל דגן, נכון?” “נכון”, אני עונה בקולי המתנגן (כך תמיד אומרים
הידעת? השכר שלך אינו issue
זה מפתיע אותי בכל פעם מחדש, האמונה המגבילה שאנשים נושאים עמם בנוגע לשכר והיחס שלהם להתקדמות ולכסף.. אני פוגשת עשרות אנשים חדשים בכל חודש, בסדנאות
כלים לרגיעה בעת שינוי קריירה
החלטתי לתת כמה טיפים לאנשים השרויים בבילבול בנוגע לקריירה שלהם.לעיתים אנחנו מרגישים כי שינוי מגיע- אבל קשה להבין מהו הדבר המדוייק לנוכי יש תשוקה גדולה
מנהלים מהווים השראה- פינה חדשה, סדרת ראיונות עם מיטל דגן
והמנהלת הראשונה שתיתן לנו טיפים על ניהול בכיר ונשיות הינה כוכי צור- סמנכ”ל מכירות ושיווק מגיעה מחברת G1 חברה למתן פתרונות אבטחה טכנולוגיים מתקדמים בפריסה
זיהינו שחייבים לזוז- אבל מהו השינוי ומה עושים עכשיו ? סדרת מאמרים בנושא ייעוץ קריירה (פרק שלישי)
החלטתי לתת כמה טיפים לאנשים השרויים בבילבול בנוגע לקריירה שלהם. לעיתים אנחנו מרגישים כי שינוי מגיע- אבל קשה להבין מהו הדבר המדוייק לנו כי יש
מילה שלי! תקדישו הפעם לעצמיכם, כדי להיערך למשבר הבא
שוק העבודה עובר שינויים של ממש **אבולוציה** מקצועות מסוימים בקרוב לא יהיו כאן שיטות עבודה נהוגות יוכחדו ושינויים רבים עוברים כבר היום על עובדים כתוצאה
אסטרטגיית שכר אינה מדברת על כסף
בחירת התפקיד הבא קורות החיים פרופיל הלינקדאין וכיצד תענו ותדברו בראיון העבודה כל אלה הם אסטרטגיית שכר אם בניתם תכנית עבודה מדויקת שראשיתה בחירה ולאחריה
ניהול מו”מ וכל התגובות על הכנס הזה! לבניית אסטרטגיית שכר וניהול מו”מ
כמה הערות שאני קיבלתי על הכנס הזה פשוט משכתי אש בשבועיים האחרונים. זה התחיל בכך שאנשים רשמו לי שאם אני מדברת על ענווה אז
מנהלים מהווים השראה- פינה חדשה, סדרת ראיונות עם מיטל דגן
אני מלווה בימים אלה מנכ”ל חרוץ ומסור שמחפש אתגר חדש, ועל הדרך נתן לנו כמה טיפים לחיזוק שרירי הניהול- לחלקיכם זו דרך חיים, אבל אם
מה היחס שלכם באמת לכסף?
ההשפעה שלי על אנשים מרגשת אותי אנשים שגדולים ממני לפעמים בשני עשורים יושבים וכותבים את הכלים שיש לי להגשמה אישית בקריירה, להעמקת ההבנה שלהם שיש
במקום לעשות הנחה במחיר שלכם- תנו ערך!
ניגש אליי אדם בנס ציונה, בקרבת המשרד שלי, הוא בסביבות גיל ה-40 שואל אותי: “מיטל דגן, נכון?” “נכון”, אני עונה בקולי המתנגן (כך תמיד אומרים
הידעת? השכר שלך אינו issue
זה מפתיע אותי בכל פעם מחדש, האמונה המגבילה שאנשים נושאים עמם בנוגע לשכר והיחס שלהם להתקדמות ולכסף.. אני פוגשת עשרות אנשים חדשים בכל חודש, בסדנאות
כלים לרגיעה בעת שינוי קריירה
החלטתי לתת כמה טיפים לאנשים השרויים בבילבול בנוגע לקריירה שלהם.לעיתים אנחנו מרגישים כי שינוי מגיע- אבל קשה להבין מהו הדבר המדוייק לנוכי יש תשוקה גדולה
מנהלים מהווים השראה- פינה חדשה, סדרת ראיונות עם מיטל דגן
והמנהלת הראשונה שתיתן לנו טיפים על ניהול בכיר ונשיות הינה כוכי צור- סמנכ”ל מכירות ושיווק מגיעה מחברת G1 חברה למתן פתרונות אבטחה טכנולוגיים מתקדמים בפריסה
זיהינו שחייבים לזוז- אבל מהו השינוי ומה עושים עכשיו ? סדרת מאמרים בנושא ייעוץ קריירה (פרק שלישי)
החלטתי לתת כמה טיפים לאנשים השרויים בבילבול בנוגע לקריירה שלהם. לעיתים אנחנו מרגישים כי שינוי מגיע- אבל קשה להבין מהו הדבר המדוייק לנו כי יש