• מיקוד ותכנון קריירה לטווח הקצר ולטווח הארוך, הבנת הפוטנציאל הניהולי וקבלת כלים לחיזוק ההערכה העצמית ושיפור המנהיגות

השאלונים נשלחים למייל לפני הפגישה, יש למלא ולשלוח לי לניתוח טרם ההגעה לפגישה, דרך השאלונים אנתח את היכולות, העניין, הכישורים ויכולות הניהול או הפוטנציאל הניהולי במטרה לדייק את בניית אסטרטגיית חיפוש העבודה וגיבוש החלטות: ענף, שכר, זירה וכיוב’ ואתן כלים לשיפור כישורי המנהיגות.

• יש לציין כי במצב של שינוי קריירה מעמיק יותר, או רצון לשפר את ההערכה העצמית- יש להגיע לאימון אישי שבועי לפני הטיפול בקורות החיים, פרופיל הלינקאין וההכנה לראיון ורק אח”כ עוברים לתכנית לליווי טאלנטים.

לאחר הבנת התפקיד אליו מכוונים (או התפקידים), עוברים לטפל בכלים הפרקטיים:

• אני כותבת את קו”ח בעברית עבורך- מתבצע בפגישה כפולה, אני מתשאלת וכותבת את קורות החיים.

• מעבירה לתרגום מקצועי לאנגלית את קו”ח (עובדת שלי- מומחית בקורות חיים, נכס משמעותי בעבודה שלי) – לאחר מכן בודקת ועורכת את קורות החיים באנגלית בהתאם לעולם התוכן ולז’רגון המקצועי שאליו אנחנו מכוונים. ואם צריך שולחת שוב להגהה סופית אצל המתרגמת.

• שדרוג פרופיל הלינקדאין באנגלית ובפגישה זו מקבלים הדרכה יסודית לקבלת פניות ממעסיקים (מעל 50% הצלחה)

• הכנה לראיונות עבודה– באופן יסודי וכולל שיחת רענון לפני ראיונות העבודה – על פי הצורך ובתיאום מראש 

• המשך ליווי גם לאחר הפגישות: שיחות טלפוניות בכל התלבטות או שאלה, רענון טלפוני גם , כאמור- לפני פגישות וראיונות (יש לתאם מראש שיחה)